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Peertandems spielen eine bedeutende Rolle in der Personalwirtschaft und bieten eine innovative Möglichkeit der Zusammenarbeit. Bei Peertandems handelt es sich um eine Form der Teamarbeit, bei der zwei Fachkräfte eine Schlüsselposition oder eine Stelle, die vielseitige Kompetenzen erfordert, teilen. Das…

Produktivität in der Arbeitswelt ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Unternehmen und die Leistung von Mitarbeitern. Sie beschreibt das Verhältnis zwischen Output und Input und gibt an, wie effizient Produktionsfaktoren wie Arbeit und Kapital genutzt werden, um eine…

Ein Arbeitsvertrag ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, in der die Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses festgelegt werden. Der Inhalt eines Arbeitsvertrags kann viele wichtige Klauseln, Pflichten, Rechte und Regelungen umfassen, die sowohl für den Arbeitgeber als auch…

Eine Teilzeitbeschäftigung ist eine Arbeitszeitvariante, bei der die individuell vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit von der generellen Regelarbeitszeit abweicht. Statt der üblichen 40-Stunden-Woche arbeitet man zum Beispiel lediglich 15, 20 oder 25 Stunden pro Woche. Eine Teilzeitbeschäftigung bietet Vorteile für Personen, die…

Work-Life-Balance ist ein Begriff, der die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben beschreibt und in unserer heutigen sich verändernden Arbeitswelt von großer Bedeutung ist. Laut dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ist eine gute Work-Life-Balance eine intelligente Verzahnung von…

Onboarding ist der Prozess der Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen. Es umfasst Maßnahmen, die den neuen Mitarbeitern helfen sollen, sich im Unternehmen zurechtzufinden und schnell in ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten. Das Ziel des Onboardings ist es, die…

Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt in Unternehmen, der einen direkten Einfluss auf verschiedene Bereiche hat. Es bezieht sich auf die Einstellung und das Wohlbefinden eines Arbeitnehmers in Bezug auf das Unternehmen, in dem er arbeitet, und seine eigene Arbeit. Eine…

Ein Arbeitsplatz ist ein bestimmter Ort, an dem eine Person ihre beruflichen Aufgaben und Tätigkeiten ausübt. Es kann sich dabei um ein Büro, eine Fabrik, einen Supermarkt oder jeden anderen Ort handeln, an dem eine Person arbeitet, um Geld zu…

Ein Midijob ist ein Arbeitsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer monatlich mehr als 520 Euro und weniger als 2.000 Euro verdient. Dieses Beschäftigungsverhältnis ist in Deutschland geregelt und hat bestimmte Vorteile und Nachteile für Arbeitnehmer. Schlüsselerkenntnisse: Midijobs ermöglichen ein monatliches Einkommen…

Eine private Pflegeversicherung ist eine zusätzliche private Versicherung, die abgeschlossen wird, um im Pflegefall die Kosten zu decken, die über die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung hinausgehen. Sie bietet eine finanzielle Absicherung, um die individuellen Bedürfnisse und Ansprüche im Pflegefall zu…

Wenn Sie sich fragen, „Was ist ein Arbeitszeitmodell?“, sind Sie hier genau richtig. In diesem Artikel erklären wir Ihnen auf einfache Weise, was ein Arbeitszeitmodell bedeutet und wie es den Arbeitsalltag beeinflusst. Schlüsselerkenntnisse: Ein Arbeitszeitmodell legt die Organisation der Arbeitszeit…

Das Arbeitsklima spielt eine entscheidende Rolle für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Erfolg eines Unternehmens. Unter Arbeitsklima versteht man die emotionale Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und die Zufriedenheit mit der Arbeit und anderen Faktoren. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist…