Kategorie Lexikon

Die gesetzliche Pflegeversicherung ist ein eigenständiger Zweig der Sozialversicherung und wurde am 1. Januar 1995 eingeführt. Sie gilt als umfassende Versicherungspflicht für alle gesetzlich und privat Versicherten. Personen, die gesetzlich krankenversichert sind, sind automatisch in der sozialen Pflegeversicherung versichert, während…

Das Arbeitsrecht in Deutschland regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie die Interessenvertretung der Arbeitnehmer. Es umfasst verschiedene Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge und schützt die Rechte der Arbeitnehmer. Das Arbeitsrecht regelt Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlung und Mutterschutz.…

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist ein System, das darauf abzielt, die Gesundheit der Menschen zu fördern und zu schützen. Sie bietet verschiedene Leistungen und Qualitätskriterien, die in verschiedenen Lebensbereichen wie Kommunen, Bildungseinrichtungen und Freizeiteinrichtungen erbracht werden. Die GKV-Bündnis für Gesundheit…

Die private Krankenversicherung (PKV) ermöglicht vielen Versicherten in Deutschland die Wahl zwischen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der privaten Krankenversicherung. Die PKV ist ein privatwirtschaftlich organisiertes System, das Personen, die länger als sechs Monate im Jahr in Deutschland leben, die…

Peertandems spielen eine bedeutende Rolle in der Personalwirtschaft und bieten eine innovative Möglichkeit der Zusammenarbeit. Bei Peertandems handelt es sich um eine Form der Teamarbeit, bei der zwei Fachkräfte eine Schlüsselposition oder eine Stelle, die vielseitige Kompetenzen erfordert, teilen. Das…

Produktivität in der Arbeitswelt ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Unternehmen und die Leistung von Mitarbeitern. Sie beschreibt das Verhältnis zwischen Output und Input und gibt an, wie effizient Produktionsfaktoren wie Arbeit und Kapital genutzt werden, um eine…

Ein Arbeitsvertrag ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, in der die Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses festgelegt werden. Der Inhalt eines Arbeitsvertrags kann viele wichtige Klauseln, Pflichten, Rechte und Regelungen umfassen, die sowohl für den Arbeitgeber als auch…

Eine Teilzeitbeschäftigung ist eine Arbeitszeitvariante, bei der die individuell vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit von der generellen Regelarbeitszeit abweicht. Statt der üblichen 40-Stunden-Woche arbeitet man zum Beispiel lediglich 15, 20 oder 25 Stunden pro Woche. Eine Teilzeitbeschäftigung bietet Vorteile für Personen, die…

Work-Life-Balance ist ein Begriff, der die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben beschreibt und in unserer heutigen sich verändernden Arbeitswelt von großer Bedeutung ist. Laut dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ist eine gute Work-Life-Balance eine intelligente Verzahnung von…

Onboarding ist der Prozess der Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen. Es umfasst Maßnahmen, die den neuen Mitarbeitern helfen sollen, sich im Unternehmen zurechtzufinden und schnell in ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten. Das Ziel des Onboardings ist es, die…

Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt in Unternehmen, der einen direkten Einfluss auf verschiedene Bereiche hat. Es bezieht sich auf die Einstellung und das Wohlbefinden eines Arbeitnehmers in Bezug auf das Unternehmen, in dem er arbeitet, und seine eigene Arbeit. Eine…